到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据公司用人部门招聘需求,选择及拓展最有效的招聘渠道,并发布招聘信息,完成招聘指标要求;2、负责员工各类人力资源手续办理,包括员工入离职手续的办理,员工的档案管理,协调员工关系;3、负责维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道,定时发布及收取整理相关译员简历及个人信息,配合完成公司各大销售区域招聘计划的制定和调整;4、协助组织员工培训,做好培训跟踪事宜;5、领导安排的其他临时工作。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,2年以上工作经历,有过互联网招聘经验优先;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、熟练使用 Word、Excel、PowerPoint等办公软件; 4、具有良好的职业道德及操守,善于团队合作,良好的语言表达及沟通能力和团队协作能力协。
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