招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据公司经营战略规划人力资源招募计划与年度招聘计划,制订招聘策略,组织进行招聘实施与评估工作。2、负责制订年度培训计划、组织实施公司内部培训方案,对培训效果进行分析与评估,负责公司内训师的建设与培养。3、负责公司绩效方案制定和执行4、负责劳动合同、人事档案、员工异动(入职、离职、调动、转正)的管理,劳动纠纷处理5、负责公司管理制度的执行及检查监督工作,公司文件的学习传达6、负责公司内部员工的沟通 周内双休,能接受周末上班
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