招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、根据区域年度工作目标及计划制定本校区的工作计划，经上级审核批准后组织实施；
2、下达部门内员工的年度目标，审核批准其工作计划，并监督和协助其实施；
3、主持部门管理，规范并完善本部门团队建设；
4、根据绩效考核要求完成对本部门员工的绩效考核工作，并辅导改进；
5、主持部门例会和临时会议；
6、负责组织校区的整体发展及运营工作，根据集团计划制定本校区产品、市场、销售等计划，
并组织实施
7、负责对校区的客户服务工作进行督查，处理校区重点服务工作及客户重大投诉；
8、负责协调校区内外各个部门的工作流程和工作关系；
9、负责组织本校区后备人才的培养和储备，及时处理校区管理过程中的重大人力资源问题；10、负责推进本校区团队文化的建设工作，努力建设优良校风；
11、负责校区增收节支工作。
12、负责处理校区重大突发事件；
13、负责组织校区执行集团各项规章制度、奖罚条例，重视安全保卫工作，制定校区安全预案；
14、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
知识及教育水平：
管理学等相关专业本科以上学历。熟悉各项教学、教务、后勤工作规范、流程和规章制度；
岗位技能要求：
具备扎实的管理工作经验。较强的文字处理、数据处理机分析能力。熟练操作计算机及其它自动化办公系统。
管理能力的要求：
良好的思维分析及判断能力；较强的沟通、协调及组织能力；较强的计划 能力、执行力。
个人素质要求： 身体健康、普通话流利，具有一定的亲和力。具备良好的语言表达能力。具有很强的团队合作意识。责任心强、踏实、细心、耐心；
工作经验要求： 二年以上校区工作经验。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
