招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.完成教研中心布置的各项中心任务，并组织教师参加公司的各种培训。2.负责教学部门的日常工作，制定各项备课、教学、教研、培训管理制度计划，有计划、有步骤、有时间、有具体实施办法的完成每一项制度、计划。3.教师的招聘，安排与调配，新教师试讲课的评价，对教师的入职、转正进行必要的把关；负责校区教师团队的管理，发展骨干教师，稳定教师队伍。4.对新入职的教师进行岗前培训，使其尽快转变教学思路，以胜任教学工作。组织师资培训，总结推广评优课。5.对教学质量进行全程追踪，做好定时、不定时的检查，抽查工作，提高老师的教学能力，努力提高教学质量，保证教学工作的顺利进行。6.带领老师开展教学活动，组织教师经常总结教育、教学经验，写教学体会、特别是个案。7.善于观察、发现、分析教师的思想动态，并及时找他（她）们沟通、交流，做他（她）们的知心朋友。及时发现教学过程和教师队伍中的异常情况，把问题消灭在萌芽状态。8.开展教学常规检查，协助完成对教师的考评，做好月小结、半年、年终总结工作。评比教师，树立榜样，教学相关资讯的收集和处理。9.培养教师的市场和销售意识，组织教师做好排课课消、续单，规范教师的日常行为10.教学相关资讯的收集和处理11.规范老师的日常行为规范12.和相关部门进行积极有效的沟通和合作。
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