招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、参与公司层面的战略规划,推动公司的目标分解及全面绩效管理;2、全面统筹规划人力资源开发及人力资源管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、、建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、培训、组织及员工发展、绩效、薪酬、员工关系、企业文化建设等各模块的全面建设,制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、负责公司的整体企业文化建设,塑造、维护、发展和传播企业文化;6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职条件:1、本科及以上学历,管理类或相关专业2、有大公司HRD工作经验,管理过10个人以上团队3、人力资源与行政经验丰富。
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