招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作内容:1.招聘信息的起草、发布,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作2.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求3.开发有效招聘渠道,汇总并评估各招聘渠道的使用情况,并维护良好的合作关系4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制5.协助部门负责人建立和完善公司招聘管理制度及流程6.负责员工社保、公积金的增减员办理及相应的其他事宜7.办理员工入、离、调、转等人事手续,以及劳动合同与人事档案的日常管理与维护8.领导交办的其他工作。
任职要求:1.人力资源管理、管理学等相关专业本科以上学历;2.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,优秀的招聘经验及技巧3.2年以上招聘工作经验,具有校园招聘经验4.较强执行力,良好沟通协调能力、学习能力5.责任心强,具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
薪资构成: 基本工资 交通补助 餐补 通讯补助 其它福利:双休、五险一金、法定节假日、节日礼品、员工体检、年度旅游、部门季度活动 、带薪年假、婚育慰问礼金等。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。