人事专员

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
1、负责公司各职能部门的管理，完善各部门的岗位职责与工作流程；岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
2、根据公司岗位需求进行人员招聘、选拔、录用、测评，建立相关的流程及制度；
3、完成及改善公司绩效考核体系，不断优化绩效管理流程，建立员工绩效考核指标体系，协助各部门领导完成下属人员的绩效考核；
4、负责培训模块相关工作，结合已有资源建立培训的流程及方法；
5、负责人力资源部相关管理工作，保证人事板块运营；
6、协助总经理制定公司各项工作目标，并监督执行；
7、负责分公司相关行政事项，协助总经理开展日常工作，完成总经理的交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业毕业，具有建材或零售行业经验者优先考虑；
2、2年以上人事行政相关工作经验，熟悉人力资源招聘和培训模块工作，有薪酬绩效经验优先考虑；
3、熟悉当地的人力资源法规和办事流程；
4、有招聘渠道开拓能力和一定的人脉积累；
3、良好的沟通协调能力，善于整合资源，处理复杂问题；
4、抗压能力强，有韧劲，良好的分析决策能力，认同公司文化；
5、良好的职业道德和素养，责任心强，执行力强。
工作时间：做六休一