招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.负责学校教职工团队建设、骨干教师甄选及培养，以满足学校发展的各阶段的业务要求；2.根据学校的定位，领导学术、教学、运营等学校管理体系的建设；3.根据内外部环境的变化，不断对学校的总体战略进行优化和调整；4.组织实施学校日常运营，教育教学研究，推动教学改革，监督和评估学部的教育质量，确保教育质量稳步提升；5.进行市场调研、制定校区的市场定位策略并组织实施；6.建立多维度的招生渠道，对招生目标负责；7.根据公司下达的年度经营目标组织制订、修改、实施校区年度经营计划8.负责与公司保持良好沟通，定期汇报经营计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情。
任职要求：1、年龄在45周岁以下（特别优秀的年龄可适当放宽），性别不限，身心健康；2、熟悉教育行业，有从教经验及5年以上校区管理经验者；3、具有校区运营管理经验，了解教培行业发展趋势，有艺术课程体系者研究经验者优先；5、良好的口头及书面表达能力、逻辑分析及归类能力、问题解决能力，具备创新精神，富有远见卓识。6、遵纪守法，品德端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，能胜任相应岗位工作，事业心和责任感强，无违法犯罪记录。
工作地址：苏州市园区、相城、姑苏、新区、吴中均可，可就近安排工作。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
