招聘人数：5-8人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、配合公司领导拟订、完善各部门管理规章制度、工作流程及绩效考核制度并实施；2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应的人事档案资料。4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；5、负责办理员工入职、离职、转正、安排等相关工作；6、负责部门主管进行新员工入职企业制度培训、督导与跟进；7、协助上级完成公司行政人事部事务工作及各部门内部日常事务工作。8、协助上级做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。【任职资格】1、应届毕业生均可；2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；3、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；4、熟悉各类招聘网站使用，招聘流程；工作时间：8：30到17::30 周末双休，法定节假日
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