到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
选择我们的优势: 1、管理线上专业网络平台,提供充足的精准客户源; 2、全国独创教学模式和特色课程,提高成绩快,客户满意度高; 3、定价体系完善,课程价格是整个行业内最低价; 4、富有激励性的薪酬体系,只要你有能力,就能获得高职高薪; 5、公司目前在进行地域扩张,新建分校,公司实行内部提升制度,有望成为新校区的储备管理人才。
岗位职责:1. 负责公司招聘工作,招聘信息的发布和更新,简历筛选及初试人员的约见和选拔; 2. 负责人事档案管理工作,更新完善员工的档案和花名册,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据结果; 3. 负责员工入职、转正、调岗、调薪、离职手续办理,转正劳动合同的签订并形成相应员工档案资料妥善保管; 4. 负责员工考勤、奖惩、薪酬福利工作,调查、监督和汇总各部门对考勤、奖惩的执行情况,及时提供月度薪酬报表,处理薪酬发放的异常,及时发放员工福利; 5. 负责员工新入职培训,员工技能培训的执行、督导与跟进,以及不定期员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报;6. 负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报,并对绩效考核的方式、方法提出改进型合理化建议; 7. 负责组织办理入保、退保手续,及保险、公积金办理相关机构联络,以及公司内部对保险、公积金问题的解答工作; 8. 协助人事行政主管处理人事方面的其他管理工作,并负责公司人事文件的呈转及发放。任职要求: 1、本科及以上学历,对考研有所了解,优先录取; 2、有目标及理想,想成就一番自己的事业; 3、熟悉人力资源管理六大模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、思维敏捷,条理清晰,能够承受一定的工作压力; 6、有一定的数据分析能力;
薪酬体系: 基本工资 绩效提成 绩效奖金 全勤奖 补助 五险一金 年终奖 我们所能给予的是一个良好的发展平台和锻炼自己的机会,一起成就一番自己的事业。
晋升空间: 人事专员——六大模块主管——综合部门副主管——综合部门主管——省级副校长——省级正校长——大区正向校长
加入联盟大家庭,您将得到: 1、入职后享受五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金); 2、年度福利(年度旅游、生日礼物、过节福利); 3、享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假等法定特殊休假; 4、发展空间大:有较好的职位晋升空间,每年拥有一次加薪机会; 5、高大上的办公硬环境:每一个城市的CBD,5A级办公环境; 6、与精英共事的软环境:99%以上为本科以上学历,60%以上为研究生及以上学历; 7、平均年龄27岁,大有可为的平台环境;
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