招聘人数：3-5人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.制定与调整全年的课程工作计划及教学目标并按时按质完成；2.及时了解老师的教学工作、了解学生的学习情况、搜集反馈学生和老师反馈的信息资料；3.做好家长的课程咨询、带领老师对课程模式进行研究，制定有效的教学方法；4.监督新旧老师的教学流程、教学工作的开展、实施课程消耗的情况进行跟进；5.了解掌握每个班级的学生的学习情况、生源状况、解决好家长的投诉；6.参与制定实施续班和招生工作计划、方案；对师资进行合理分配班级，并对招生提出合理化建议；7.协助学校招聘老师、进行培训考核制度的执行；8.组织老师进行培训活动，提升授课老师的专业素质；9.及时了解老师的动向与心态，并进行及时积极有效的沟通；任职资格：1.有教育培训行业3年以上同岗位经历优先考虑；2.具有教育学背景或者教育行业管理相关经验；学前教育、教育学等专科以上学历；3.具有课程销售、教学教务方面培训经历；4.熟悉教育培训教育教学方面的相关经验；5.具有良好的职业操守、工作细心认真负责、诚实正直、务实敬业、具有优秀的人际沟通协调和团队建设能力；工作认真负责；能适应周六、日上班，灵活的双休安排。工作时间：五天八小时制、双休。待遇：享受全方位、高标准国际化整洁的工作环境，完善的培训机会，享受五险，老板儒雅；同事和谐相处良好的晋升空间和升职机遇不定期的举办团建及生日Patty活动。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
