招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1.负责公司内部的人才招聘、甄选、面试、选择、安置工作；2.根据公司业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求，制定并执行招聘计划；3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4.在多个平台发布职位需求信息，做好公司形象宣传；5.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员面试，对应聘者进行初步面试，给出综合评价意见；6.组织有关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合各岗位需求；7.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的和合理化建议，完成招聘分析报告；8.与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法和招聘技巧的沟通和交流，尽力采用科学的面试方式，提高招聘活动效率；9.校园招聘的协调宣讲，校招渠道拓展维护，实习生入职工作；10.上级安排的其他的工作；
任职资格：1、本科及以上学历，人力资源专业或有人力资源资格证者优先；2、具有3年以上招聘相关工作经验，有快消食品行业经验者优先；3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道；4、具有良好的沟通交流能力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
