到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;2.计划和审核人力资源管理成本,能够及时满足公司战略发展需要;3.指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;4.根据公司发展战略及价值导向,领导营造良好的企业文化氛围;任职要求:1.大专以上学历,管理类专业,人力资源管理专业优先;2. 5年以上企业招聘、培训工作经验;3.熟练掌握招聘工作流程,熟悉招聘渠道、掌握一定的甄选人才的技巧;4.熟悉企业培训工作的相关流程,有较好的组织协调能力,能有效组织各项培训及员工活动;5.工作细心负责、积极主动,强烈的学习欲望,工作条理性清晰,具有高度的执行力。
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