招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、岗位职责1、根据公司发展目标,建立人力资源发展规划。2、定期评估企业架构,部门职能和工作流程。3、根据公司长、短期发展需求,进行人员招聘和储备。4、负责制订公司各项人力制度并完善,制订人力资源计划。5、负责员工薪酬体系与绩效考评体系的制定、完善和修订。6、建立培训体系,制订年度培训计划,对培训工作进行落实与监督。7、负责公司的发展规划,对公司各个职能部门进行职能分析,编制各岗位的岗位说明书。8、建立完善员工职业生涯规划。9、处理劳动关系。10、公司交办的其他工作。
二、任职要求1、大学本科以上学历,有人力资源工作五年以上工作经验。2、亲和力强,组织协调能力强,责任心强,抗压能力强。3、工作热情高,有独立组织活动的能力,充满正能量。
三、办公环境:市区中心,交通便利,办公用品、设备一应俱全,无有毒气体和其他危害源,主要依托电脑办公,环境舒适安全。
四、福利待遇: 包三餐、五险一金、话费补助,绩效奖金、年终分红、员工旅游、同事聚餐、节日福利
五、联系方式:吉林省长春市朝阳区西安大路与永安街交汇中以科技孵化园19楼 hr周小姐:13756540360
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