到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位描述:1、负责招聘工作,初步筛选简历、面试预约及安排等; 2、维护现有招聘网站,开拓招聘渠道、参与招聘会的组织实施工作; 3、负责劳动合同管理台账维护、终止与续订;员工入离职/调动手续办理; 4、考勤管理:负责编制考勤汇总表、各类休假及请假等统计工作; 5、协助做好新员工培训记录及配合公司完成质量管理体系要求的培训工作。 6、协助领导完成其他工作任务。
任职资格:1、本科及以上人力资源、心理学、管理学等相关管理专业; 2、对人力资源工作有初步的系统认知,熟练使用各类办公软件;熟悉劳动法等相关法律法规,了解北京相关最新政策; 3、具有良好的职业操守,责任心强,学习能力强,执行力强,擅于沟通与协调,具有亲和力。 4、身体健康,做事踏实、细心,有耐心。
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