到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、根据公司的实际需求，搭建完善的培训体系2、负责公司内部培训需求调查，协助部门经理进行培训需求分析，制定相应培训计划3、负责执行公司各项培训工作，积极完成每月培训计划，并编写培训效果评估报告4、能够根据培训的实际效果不断完善培训内容5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果，跟进培训工作效果对培训工作进行改进6、企业文化的宣传、培训与推广任职要求：
1、专科以上学历，两年以上培训授课经验2、能明确企业培训需求，并开发相关内容 3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力 4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷 5、熟练使用办公软件，可制作课件
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