到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
此岗位为公司管理储备人才,根据公司人才梯队建设规划进行定向培养,旨在为应届毕业生提供认识自我,展示实力,实现自我梦想。岗位职责:1、按照公司培养计划规定,服从轮岗和工作安排;
2、对企业战略有深刻认识,和部门负责人积极配合,推动部门工作,把控部门战略执行与落地;
3、与部门员工高效互动,扩展沟通渠道,协调处理内部员工间、员工与管理层间的关系,解决员工的合理要求;
4、打造积极、开放的沟通平台,确保各部门间的良好沟通与高效配合。
任职要求:1.20-27岁,大专以上学历,应届毕业生优先。2.专业不限。3.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神。4.熟练运用OFFICE办公软件。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。