到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、战略规划管理:负责收集、整理公司中长期发展规划所需资料和各部门、成员企业的上报计划。2、目标计划管理:负责起草、报批公司目标计划管理制度;负责对集团整体经营目标与计划的分解、落实和跟进工作;负责对各部门、子公司月度计划完成情况的进行统计,并做好月度考核和经营分析会的筹备工作。3、组织绩效管理:负责拟定、报批公司组织绩效管理制度、办法、规程和标准;负责组织落实公司绩效管理的各项具体工作,对各部门、子公司绩效完成情况的监督、检查及结果的考评;负责进行组织绩效面谈,并对面谈情况进行跟踪及反馈。4、报表管理:负责管理公司制度流程,组织落实各项制度;负责对部门、子公司制度流程执行情况的检查,提出整改意见;并组织开展制度流程评估,收集各部门意见,进行优化方案的设计。5、督办管理:负责制定公司督办制度、办法、规程和标准,建立健全督办体系;并组织督办资料、巡检、考核、反馈、建议、整理、归档等工作。6、会议管理:制定公司会议管理制度、办法、规程和标准,建立健全公司会议体系;负责公司主要经营管理会议的组织和现场管理工作;负责公司会议决议的记录、整理、下发及相关落实工作;负责公司主要经营管理会议的会议记录及会议决议的收集归档工作。岗位要求:1、本科及以上学历,5年以上规模企业管理岗位工作经历;2、熟悉生产制造型企业主要经营业务流程;3、具有较强的组织协调能力和人际沟通能力,计划控制能力和综合分析能力;4、具有良好的文案写作能力,具备高度责任心和端正务实的工作态度,具有较强的抗压能力。
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