高级销售代表

招聘人数：5-8人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、业务模式：上门拜访 网络销售 电话销售等形式进行新客户开发；2、营销专家：为阿里巴巴商家制定全面的整体营销解决方案；3、运营顾问：不定期电话或上门维护老客户关系，进行相关的阿里诚信通店铺运营操作指导和关系维护；4、客情维护：与客户保持沟通并建立良好的关系，挖掘客户需求并介绍服务促进签单；5、在部门经理的带领下与同事共同完成公司制定的工作任务；【任职要求】：1、有强烈的成功欲望，不满于现状，热爱销售工作，热爱互联网；2、普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，具有优秀的表达能力和亲和力，形象气质佳；3、具有较强的沟通、谈判能力，喜欢挑战、高收入的工作；4、热情，吃苦耐劳，耐心，有服务意识和团队合作精神，能够承受较强的工作压力；5、具有互联网行业工作经验者优先考虑。
我们提供：1、（公司氛围端）：激情、积极向上、快乐工作，认真生活的工作氛围，wearefamily一家人的文化打造，及暖心的生日趴，下午茶等活动2、（培训成长端）原阿里巴巴销售团队管理人员进行一系列的岗前培训，包括知识篇（互联网知识、企业文化、产品专业知识、各种制度）技巧篇（信任感建立、电话营销技巧、产品介绍、挖需求、异议处理、促销、谈判技巧、客户性格分析、网店后台操作等）3、（团队培训端）团队内部进行每周至少1-2次技能培训4、（个人辅导端）直属经理、班长、师傅一对一辅导，跨团队交流分享辅导5、（总部支持端）阿里巴巴总部提供专业技能课程培训支持6、（个人成长端）我们采取 传、帮、带 的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等7、（晋升端）公司发展速度快，对人才考核明确，德才兼备者考虑晋升，满一年即可竞争销售经理职位竞选，每3-6个月有1次竞聘的机会，晋升通道业务代表- -班长- -主管- -经理- -高级经理- -资深经理- -资深总监- -区域总经理8、（综合能力提升端）提供民间组织—策委会平台，协助你成长，锻炼你的能力，包括组织能力、口才、协调、统筹能力等
你将收获：1、薪资：无责任底薪 高绩效 高额提成 月度激励奖金 月度荣誉奖金（能力越强，出单越多，收入越高），平均工资达8000-15000元/月（实习生亦可享受老员工的薪酬待遇和福利）2、补贴：员工享有住房补贴、高额业绩奖金奖励等3、基本福利：购买社保、按国家法定假日休息4、生日福利：团队内部每月举办同事生日会，员工享有精美生日礼品5、节日福利：重要节日，公司发送礼品6、旅游团建：每个季度定期全公司组织户外活动或者出游，每月团队内部定期组织团队建设活动7、培训学习：享受公司全年免费培训 阿里巴巴全年系统专业辅导及管理培训，优秀团队及个人奖励去阿里巴巴杭州游学8、人文关怀：过来上班前，我们会帮你先在附近找房子，减去你的后顾之忧（房价600-800元不等）9、设备齐全：公司设有自助便利店、微波炉和电冰箱，楼下有定制的餐馆，不必为饮食担忧