人事专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限
1.及时了解国家及地方劳动法律关系及与劳动合同有关的政策法规，公司的人力资源管理制；度，完成劳动合同的签订、员工入职、离职、调岗、晋升等各项手续的办理；2.根据公司档案管理相关规定，确保人事档案妥善保管；3.员工劳动合同续签、变更等事项，及在人事系统中的维护情况；4.关注可能产生劳动纠纷的员工情况，熟悉运通《劳动合同》及相关法律法规及沟通技巧做好工作，尽最大话避免劳动纠纷的升级；5.招聘及时性以及档案、系统准确无误;；6.根据员工培训计划，协助直属上级组织实施员工培训，并进行培训效果评估；7.负责工资核算发放及劳资统计工作；8.每月完成社保公积金的增减工作并提报相应工作流，每年完成社保公积金的基数调整；9.根据公司考勤管理相关规定，做好员工考勤管理，确保考勤数据真实、有效；10.根据员工年休假管理相关规定，做好员工年休计划统计汇总工作；11.完成上级临时交待的任务； 任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源相关工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练操作Word,Excel.PowerPoint等办公软件