招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职位描述:
1,根据各部门的需要实施招聘计划,实施有效的人力资源战略,满足集团人力资本需求;2.开发、扩展和优化有效的招聘渠道;3.与管理层合作并提供支持,以应对集团的业务发展;4.加快有效的招聘和选拔过程。进行招聘工作,包括但不限于发布招聘广告,筛选简历和进行面试;5.协助实施员工保留程序;6、计算工资、缴纳社保公积金。7、操作集团人事系统并与集团人力资源部做良好的沟通。8、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。9、了解国家各项劳动人事法规政策。10、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。11、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;12、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;13、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
工作要求:
1.人力资源管理或相关学科的学士学位;2. 来自外企最少5年HR经验;3.良好的英语口语和书面表达能力;至少英语CET44.要团结员工,有积极的工作态度,负责任,自我激励,能够独立工作,成为一名优秀的团队合作者;
5.电子行业的工作经验非常有利。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。