招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职位要求:1、人才选拔:负责所辖地区的招聘工作,根据业务目标,管理组织架构,确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求;2、组织人才发展:与业务负责人密切协作,有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等,并针对绩效、组织能力进行评估、反馈,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;3、员工关系:搭建员工沟通渠道,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动;4、文化建设:企业文化在所辖地区的落地与推动执行,协助业务团队开展团队建设以提高团队凝聚力;5、流程事务及行政工作:负责业务团队员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理、相关数据报表输出,及相关行政事务;任职要求:1.本科以上学历,3年以上人力资源管理相关经验,有仓储物流/跨境电商行业经验者优先考虑;2. 熟悉并深入理解人力资源各模块工作,至少具备其中任两个模块的丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律法规;3. 具备优秀的沟通表达能力,逻辑思维灵活清晰,有良好的自我驱动能力和数据分析能力。
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