综管部经理

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 ***岗位职责：行政：1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、负责公司年度综合性资料，根据要求组织起草公司工作计划、总结、报告等文件；3、协助起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编织及各阶段工作目标分解；4、负责员工福利、活动策划和组织；5、负责各区域后勤保障工作及办公室日常办公用品维护、管理，定期检查及行政相关事务性工作的统筹管理；6、负责公司级会议的筹备和安排，对会议决定的执行情况进行催办和检查；7、负责档案管理的建立、检查、监督；人事：1、负责人力资源工作的策划，人事程序或规章制度的调整；2、负责制定和完善公司岗位编制，协助各部门有效的开发和利用人力，满足公司经营管理需要；3、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制；4、负责审核考勤、工资等薪酬报批工作及员工调配、处罚等手续审批；5、制定符合公司情况的绩效考核、薪酬体系、人才培养计划及员工职业发展规划；6、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；7、其他突发事件处理和领导交办工作。
任职要求：1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，工作5年以上；2、熟悉系统的行政和人力资源管理，具有基础知识和相应的管理经验；3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；4、具有很强的计划性和实施执行的能力；5、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；