人力资源专员

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
1、协助部门主管全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、利用各种招聘渠道发布下载招聘信息，筛选应聘人员资料、拨打招聘资料完成日常招聘动作；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、帮助建立员工关系，策划组织活动；
任职要求：
1、熟悉招聘流程，善于运用各种招聘工具和方法；
2、普通话标准流利，形象气质佳，具有一定的沟通能力、组织协调能力强；
3、有良好的服务意识，懂得各种礼仪常识，亲和力强；
4、熟悉办公设备的操作，熟练使用各种办公软件。
5、服从安排、工作负责、主动、干练，反应灵敏。
6、具备积极态度，吃苦耐劳，执行力强。
薪资福利：
1.底薪 绩效奖金 年终奖
2.八小时制；享受国家法定节假日。
3.公司提供系统专业化的职前培训，并且在工作期间定期、不定期进行完善的培训。
4.公司每年不定期的组织免费国外旅游
5.丰富多彩的员工业余活动（如各类球类、烧烤、户外露营等）多元的文化生活。
注：本岗位接受应届毕业生应聘。