助理人力资源经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、在公司政策的指引的框架下，确保薪资福利，招聘及员工关系，培训等相关工作的执行流程与公司政策保持一致性和及时性。2、为店内员工提供相应的薪资福利的服务，包括每月薪资的计算和发放，保险的申报及缴纳，个人所得税的处理，员工评估的跟进等工作。3、根据店内的人力规划及招聘目标，积极开拓招聘渠道，招聘合适的人才，满足公司的业务需求。4、协助人力资源经理建设和维护和谐的员工关系环境，通过组织员工活动等多种方式与员工建立顺畅的沟通渠道，从而推动公司的企业文化和战略方针。5、参与建立员工人才梯队，在店内根据既定的培训计划实施相关培训工作，帮助员工不断提升。6、为各种项目提供有效的支持，如配合公司完成当地市场的调查，内外审计工作，残疾人年审等工作。7、推动和执行公司的新项目和新举措，并在实施的过程中不断给予反馈，总结工作中的***实践。
8、根据公司的政策，密切监控工作中可能存在的不合规的隐患，并积极给出建设性的意见。