到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、有效管理部门,负责订货、商品陈列、人员管理等,完成销售和利润指标 2、主动销售,为顾客提供建议及推荐商品 3、与上司分析及阐明目标并追踪结果 4、解决顾客的疑问及问题 5、提供高质量的服务 6、关注市场趋势及最新产品信息 7、本部门的产品管理:订货,库存,损耗,报损,毛利等等 8、HACCP认证本部门准备及日常的检查情况 9、依据MBWA日常检查本部门产品货架寿命,感官,标重,标签,送货产品各项质量要求,现场卫生情况等
1、5天8小时工作制; 2、购买养老、医疗、工伤、失业、生育社会保险; 商业医疗保险 3、购买住房公积金; 4、提供一顿工作餐; 5、每年为员工提供在职奖金; 6、为员工及员工小孩额外提供一份商业医疗保险; 7、每年提供有薪年假及有薪病假; 8、每年提供一次年度体检; 9、每年发放13个月的工资; 10、享受独生子女补贴; 11、享受员工购物折扣。
10、促销活动的管理、计划与执行 11、确保部门产品的标识及摆设与公司的陈列原则相吻合 12、直接面向目标客户和商品管理部开展工作,从而达成销售利润的增长 13、重点客户发展工作,协助现场营运部开展特殊的销售活动 14、员工管理,保证部门的员工和促销员都具备服务专业客户及销售意识 任职要求: 1、大专以上学历,担任大中型商业或其它企业营运部门管理职务3年以上 2、熟悉当地市场,具备良好的客户和销售意识,丰富的产品知识和商业知识 3、在工作中能够积极地将理论联系实际,亲历亲为 4、以身作则,作出实际的努力去提升对顾客的附加值 5、分析优势和劣势的能力并有发现数据间联系及整合能力 6、对大卖场的组织结构、日常运作、系统和程序有全面了解 7、较强的沟通技巧和自律性,能在压力下独立工作
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