到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、人力资源相关专业,5年以上制造型企业人事相关工作经验,3年以上招聘管理工作经验;
2、具有丰富的招聘经验,既要对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验,又要对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧,还要熟悉招聘流程及各种招聘渠道;
3、沟通能力佳,抗压能力强;熟悉苏州地区的招聘渠道和相关政策法规。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。