招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职位:人事行政专员职责描述:1. 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2. 编制、整理各部门、各职位的岗位说明书;3. 负责、监督公司人事的日常事务性工作,包括人员的入职、异动、离职等;4. 保持有效的员工沟通,及时了解员工动向,避免人才流失;5. 统筹招聘日常工作,包括:组织制订年季月度招聘工作计划、开拓并管理各种招聘渠道、6. 人员入离职分析、招聘成本控制、建立面试题库、候选人才库、试用期管理等;7.协助制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;8、处理员工劳动投诉及劳动纠纷。9. 协助处理部门招聘、规划、绩效、员工关系等模块的日常工作。10. 依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作。11. 各部门的日常考勤,排休,休息日的协调。任职要求:1.大专以上学历,1-3年以上人事相关工作经验,1年同岗位经验优先。2. 人力资源、行政管理、企业管理等相关全日制大专以上学历。3. 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力和职业素养。4. .熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。5. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强。6. 熟练操作office办公软件。7.具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往 与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。
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