到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
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【职位描述】1.前期在公司基础运营-人事-行政岗位轮岗,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;3.能独立管理运营团队;4.负责部门会议主持;5.参与公司部门的管理、培训工作。
【职位要求】1.大专以上学历,30岁以下,愿意从基层做起,可即刻上岗;2.有吃苦耐劳的精神,优秀的毕业生亦可;3.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力;4.具有亲和力,具备一定的市场分析及判断能力,具有良好的客户服务意识;5.有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战。(应届毕业生及退伍军人可放宽政策)
【薪资福利】1.薪酬3500-6000(你的能力决定了你的工资),晋升部门经理可享受年薪;2.端午节、中秋节、生日等礼金的发放;3.提供住宿 五险一金;4.在职带薪培训(集团统一拓展培训 在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;5.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);6.绩效奖金 丰厚的年终奖等等。
公司属正规企业,非中介机构,无任何押金收费,一经正式录用需签约正式劳动合同,有意向者投递简历,通过筛选后,面试以电话通知为准!欢迎竞选,非诚勿扰,谢谢合作!!
【发展空间】管理培训生- -主管-主任- -部门经理
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