招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、全面负责对接业务部门的招聘、入职、培训、绩效、员工关系等方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,构建良好劳资关系
5、领导交办的其它事情。 任职资格:
1、本科以上学历,人力资源相关专业优先考虑,2年以上人力资源的相关工作经验,可接受优秀应届毕业生;
2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入各部门一线了解情况;
3、工作心态良好,善于沟通协调,有很强的分析和解决问题的能力;
4、强烈的成就动机和上进心,抗压能力强,有很强的责任心;
公司福利:1、五险一金 年终奖2、年度两次旅游(国内一次 境外一次)3、商业医疗保险100%报销4、带薪年假5、合理的晋升机制以及年度调薪机制其他福利:生日福利,节假日福利,定期体检、
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。