到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、协助部门经理开展人力资源相关工作,并负责在工作中贯彻执行;2、协助上司开展公司行政相关工作;3、负责公司固定资产管理、证照管理相关工作;4、根据保洁工作标准、流程,监督落实保洁员岗位职责,定期或不定期对办公楼内部及卫生情况进行巡查和抽查并记录,督促各部门保持良好的工作环境。5、负责协调与租户间的关系,及时解决租户反馈的各类问题及投诉;房租水电定期核算与收取通知发放与跟进。6、负责协调与园区物业管理部门,供电、供水、工商等相关部门的工作关系。7、 协助部门经理做好员工日常守纪的监督检查工作。8、负责公司通信、网络、固定电话的对接业务;9、 负责公司办公楼基础设施、安全保卫工作的组织安排工作,督促物管员、安保人员开展相关工作,发现问题及时处理并反馈至部门经理。10、完成上级安排的其它工作。任职要求:1、人力资源管理、企业管理等相关专业,专科以上学历2、1年以上人资相关工作经验,主管需3年以上人资相关经验,1年以下主管经验;熟悉社保交缴、招聘、培训相关工作流程,了解人力资源各模块内容;
具体***
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