到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1. 配合制定、完善人力资源各项管理规章制度及工作流程;2. 重点负责队伍搭建、人才招聘、培训开发、绩效管理等方面的工作;3. 负责办理员工录用及入职、转正、异动、离职等劳动关系手续;4 . 开展企业文化方面的工作,为各项人力资源管理工作提供支持。岗位职责:1. 本科及以上学历,人力资源相关专业;3. 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;4. 工作细致认真,原则性强, 有良好的责任心和执行力,有较强的抗压能力;5. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识和沟通领悟能力;6. 熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。