到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职位要求1、完成人事部总监委派的各项工作,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;定期组织收集员工想法和建议;2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度;3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制:负责建立公司、各业务部门内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法;积极听取和采纳员工合理化建议,并将其反馈给相关部门;4、通过多种渠道为公司寻求合适的人才;组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;负责处理各种与劳动合同相关的事宜。任职要求:1、 人力资源相关专业,大专以上学历;2、 3年以上工作经验,至少2年同等职位工作经验;3、 熟悉人力资源六大模块知识,精通绩效和培训模块;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。