人力资源专员五险一金双休

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
6、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
7、管理本部门日常工作，制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
8、 受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
9、组织和推动企业文化建设.
任职要求：
1、 接受应届毕业生，有老员工带
2、 为人诚信、稳重，职业形象良好；
3、 具备很强的领导、沟通、出色的组织协调和执行能力；
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，及其很强的实务能力；
6、 熟悉国家相关劳动法律法规及政策；