招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、制度体系建设：建立健全项目公司人力资源和行政管理体系，制定和落实公司人力管理制度、行政管理制度及流程。2、规划及执行：制定项目公司年度人力资源规划，分解到月度工作计划，跟进各项工作计划实施，编制公司人工成本、管理费用预算，加强预算执行把控。3、运营及协调：落实项目公司年度经营计划、各部门工作计划、各岗位工作计划的编制，并签订目标责任状，加强督促执行。4、人力资源建设：完善项目公司组织架构与岗位设置，负责公司各级人员的招聘录用，组织实施员工培训，指导员工职业发展，建立人才梯队，推进绩效管理，完善奖惩机制，负责公司薪酬福利管理，负责劳动关系及人事事务（人事手续、报表、人事分析、档案户口等），负责本体建设信息化保障及推进。5、行政后勤管理：负责项目公司级会务管理（召集会议、会议记录、决议督办），负责企业文化、活动、宣传和接待管理，负责公司文件收、发、存管理及档案管理，负责公司印章、办公资产、电话、环境管理，公司车辆管理，统筹安排公司工作用车。6、客户及服务：对客户提出的各类投诉、建议的处理进行跟踪和监督。加强与公司内其他部门的协作，完善联动机制，提高公司整体效能。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
