营销主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、负责公司直营店管理督导工作及加盟店相关管理指导；2、负责对所辖门店进行监管与现场督导，对门店人员进行培训：包括产品、价格、财务、形象、服务、店铺陈列等，确保公司标准在门店的实施；3、指导店长对店铺日常的管理，营造店内氛围，库存的掌控与调拨，销售帐务报表的分析，市场信息的收集；4、指导或协助门店人员开拓重点客户，提升销售技巧；5、负责所辖门店的营运支持，解决店面存在的各种问题，包括客户资料管理、信息反馈、开业初期指导、行政部门沟通等；6、负责所辖店面的经营情况进行总结分析，定期向总部汇报各店面营运管理情况；7、有重点，有计划，有步骤地对所辖门店的工作计划进行合理调配；8、负责所辖门店人员的绩效考核评价，加盟店规范执行情况评估；9、妥善处理门店客诉，反馈顾客意见，提出合理化建议；10、门店各项费用的合理管控与初核，加盟店的反点提报；11、负责门店资金、帐务、库存的规范操作管控与核查。
岗位要求：1、28-38岁，大专及以上学历；2、3-5年相关快速消费品从业经验；3、良好的沟通能力，处事干练，善于组建并有效地管理团队，能承受较强的工作压力并适应短期出差。
岗位福利：1、缴纳五险一金，带薪年假2、有竞争力的薪资（基本工资 奖金）3、良好的工作环境及发展空间公司实行劳动合同制，一经录用签订正式劳动合同，缴纳社会保险及公积金，并享受外资企业的待遇并有良好的培训及晋升渠道，同时享有公司每年两次的加薪机会。