招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职位信息 职位描述:1、根据公司的年度发展计划确定部门工作目标,负责在团队内分派工作任务,并监督、跟进、提供支持,确保目标的顺利完成;2、指导并安排本部门员工的日常工作,组织部门工作例会,及时进行工作总结,提高部门工作效率;3、按照公司的要求,运用销售管理系统,统计、分析本部门员工工作绩效,及时发现问题并加以解决;4、提升部门员工工作积极主动性,保持良好的工作状态,控制部门员工流失率;5、收集客户需求信息,市场反馈信息,针对所反馈的内容形成问题统计,并且实施相应解决方案。 任职要求:1、专科以上学历,5年以上销售工作经验,2年以上销售团队管理经验,过往销售业绩优秀;2、较强的销售团队管理能力,凝聚力强;3、具备较强的沟通能力与谈判技巧,良好的市场开拓能力,有客户管理及项目推广经验为佳;4、积极果敢,执行力强,踏实敬业,对工作充满激情与活力,能承受较大的工作压力;5、富有创新精神,思维敏捷,有较强的学习能力;6、具有互联网、移动互联网等相关销售管理经验者优先。
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