到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据公司发展战略,制定人资战略规划和各项人资管理制度;2、人力资源多模块实战经验,侧重招聘、绩效管理、文化价值观建设等方面;3、协助开展文化建设,价值观宣导,策划与组织员工活动,营造良好的员工关系;4、完善人资体系,激发每一个人,成就每一个人;
任职资格:1、八年以上人资工作经验,两年以上同岗位工作经验,对招聘、企业文化有实战经验和独特理解;2、对人资体系有深刻理解,有高远的职业追求;3、有胸怀,有格局,既能做大事,也能做小事;4、良好的协调沟通能力,自我驱动力强,良好的敬业精神和责任心,工作积极主动;
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