招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职位信息招聘专员/助理 技能要求:HR,人事,招聘,员工关系岗位职责:1、全面负责跟进各部门招聘需求,整合招聘资源,积极了解线上线下各类招聘渠道;2、协助HR经理,对各部门人员编制、人员配置逻辑进行管控,并制定相应的招聘策略;3、执行面试流程安排,发布职位信息、筛选简历、面试甄选、面试评估及录用等工作,确保人才及时到岗;4、协助HR经理,对相关HR政策、制度、体系与所在业务领域内部的落地与推动执行;5、积极主动和管理层、员工互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅;6、跟踪关注已入职人员动态,积极帮助他们融入新工作。
岗位要求:1、大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学专业优先;2、2年以上工作经验,有金融科技方面招聘经验者优先;3、具有丰富的人才甄选、面试经验,熟练掌握招聘技巧;4、对招聘渠道敏感度高,精通各种招聘渠道及其优劣势;5、熟悉人员测评工具和方法,能综合运用各种测评工具和方法选拔人才;6、具备良好的逻辑思考,数据分析能力、沟通能力、学习能力,积极主动,有责任心,抗压性强。
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