区域商品管理员

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 基本要求：学历：大专以上（含大专, 最好学过统计，财务基础）工作经验：3年以上相关计划和分析工作经验；能力要求：具有清晰的逻辑思路，做事情有自己的思考和分析，能够独立思考解决方案和具备流程梳理的思路。必须具备EXCEL的数据整理，统计能力，会熟练使用EXCEL的常规VLOOKUP、数据透视表的统计分析功能。善于沟通和交流，必须具备耐压的心理素质，能够主动和敢于和领导以及相关业务部门的人提出自己的意见、想法、异议。经过和领导确认、领导安排的决定必须严格和快速的执行。具有较强的学习能力，主动学习和提问关于公司业务流程优化、工作方法优化、SRM\ERP\BI系统的使用优化的学习能力。必须具有高度的责任心和意志力，乐观开朗。
具体工作内容：根据门店的销售数据做物料需求计划，以及SRM采购订单的制作，控制库存周转在健康的水平。分析区域的商品需求（结合促销、呆滞、区域销售动态、市场动态）和品类采购一起调整自动订单（BI）的补货逻辑，优化自动补货模型。协助产品经理、销售经理定期做产品促销计划，并准备好货源备货，同时跟踪记录区域的促销需求增长预期和实际销售的差异。尽可能确保促销备货不会产生库存的呆滞品积压，不会进行过度压货；协助产品经理把新产品订到中心仓，以及下拨摊派到门店并跟进新品的销售和补货调整。分析门店的销售数据，做缺货分析，及时提出缺货预警给到门店和品类采购员，协调及时到货；进行跨区域，跨门店的调拨操作（消耗多余库存，减少集团额外的不必要外采补货），定期（季度）进行可用库存回抽申请和回抽协调（可用库存即中心仓库有外采需求的SKU），调整门店库存结构。