到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据公司发展规划,统计部门的招聘需求,制定招聘计划并落实招聘相关的各项工作; 2、根据具体职位选择合适的招聘渠道,开拓新的渠道; 3、甄选简历,负责协调组织面试、复试安排,并对候选人做出相应判断; 4、收集各种招聘数据和各部门对新员工的反馈信息,招聘效果总结; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:1、专科以上学历,人事工作经验3年以上,有团队管理经验者优先。2、性格外向,沟通表达良好3、熟悉各种人才的招聘渠道,精通各种面试技巧与方法的灵活应用
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。