招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、全面负责区域学管师/班主任团队的日常管理和运作，制定年度、月度续费/口碑指标，并进行有效分解，提供专业技术指导和培训，确保团队续费/口碑指标完成；2、建立标准化服务体系，有效管理学管师/班主任日常服务行为，确保各项服务工作有效达标，营造高标准的服务，通过优化客户体验，提升服务品牌，提高二次销售率；3、协助所辖区域学管师/班主任团队整理客户问题和投诉，整理、管理客户信息，对客户需求进行分析，提出可行性方案，提升客户满意度； 4、制定培训计划，搭建团队培训机制，培养和提升团队整体业务及服务能力，激发团队工作积极性，加强人员留存率； 5、不断优化和完善跨部门沟通流程，对跨部门配合工作进行有效指导和协调；6、根据公司业务发展方向，配合上级领导进行团队管理中各项能力的优化、调整和突破工作；福利待遇：1.试用期开始缴纳五险一金；2.试用期开始补贴每日餐补；3.无责任底薪6000~8000，试用期开始计算绩效、提成及奖金；4.年终奖、员工旅游、股票期权、员工福利购房、提供住宿、带薪入职培训、节日福利、生日会......任职要求：1、有3年以上少儿教育学管师工作经验，至少1年以上学管团队管理经验；2、有2年以上前端销售管理经验或校区运营工作经验者亦可；3. 善于数据统计/数据分析，能通过数据分析发现并解决问题；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
