人事行政

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1. 建立科学合理的人才选拔机制与人才培养计划，做好公司的人才梯队建设，确保人才供给与储备；2. 根据公司年度经营目标、现阶段经营发展水平及内外部环境，建立并完善公司薪酬福利体系和绩效管理体系，适时调整薪酬政策与绩效考核方案，有效控制人工成本；3. 建立培训计划，岗前培训等相关培训工作4. 人事事务性工作，包括发布招聘信息、筛选简历、人员甄选、考勤与福利统计、人事监察、异动手续办理、劳动合同与社保办理、绩效考核成绩审核与汇总等；5. 行政事务性工作，包括周例会组织、办公用品与劳保用品的采购和发放、水电通讯费用缴纳等。
任职要求：1. 性别不限，26岁-35岁，统招大专以上学历2. 人力资源管理中级以上职称，掌握企业现代化管理理念，通晓劳动法、劳动合同法等相关法律法规，熟练掌握人力资源各模块知识，并能有效推进高效运转，熟练应用办公软件，具有较为敏锐的分析判断能力和洞察力，较强的理解能力和沟通能力，活动策划与组织能力强；3.具有较强的亲和力，为人正直、诚信、稳重、干净利落，耐心细致，责任心强，团队服务意识强。工作地址哈尔滨市南岗区比乐街102号