招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责拥有一定医疗人力资源、多方渠道制定公司人力资源战略负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源管理工作经验；3、手中有相关人力资源数据者优先：4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
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