到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：行政工作1、全面负责部门的管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理。2、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；3、负责向员工传达相关制度，并督促执行。4、负责公司各项活动的组织与策划，推动企业文化建设，提高员工的凝聚力。5、负责公司行政通知的起草编写、发放、存档工作以及其他行政资料的建档工作。
人事工作：1、负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、简历筛选、面试邀约、面试记录与筛选推荐等2、负责员工异动管理（入职、转正、离职、调岗、晋升等）及劳动合同签订等手续；3、负责公司内部员工档案的建立与管理4、负责制定、完善并执行激励性的薪酬福利制度；5、做好员工关系交流、管理等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；6、组织协调公司年会、各类会议、员工活动，以及来访接待和相关的外联工作7、完成上司交办的其他工作职位要求：1、年龄26－35岁，男女不限，人力资源或行政管理相关专业，大专以上学历；2、3年以上人事行政工作经验，2年以上同等职位经验；3、熟悉人事各模块及政策法规；4、能熟练操作办公软件；5、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；6、懂公司的运营、营销管理。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
