招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责人力资源外包项目的运营管理2、针对不同项目交付内容，及时更新项目实施方案3、负责人力资源外包员工薪酬、绩效、员工关系、培训等模块的策划、实施及改进优化4、负责人力资源项目的月度、季度及年度的汇总及分析5、负责维护并提升人力资源项目的关键指标6、完成上级部门领导交办的其他工作个人素质：（1）熟练掌握人力资源六大模块（2）思维灵活、逻辑清晰（3） 性格开朗，较强的服务意识和商务谈判能力（4） 良好的协调组织能力和应变能力（5） 责任心强，有良好的团队合作意识工作经验：三年以上人力资源或客服从业经验岗位收益：1、对接各行业标杆企业，积攒丰富人脉和资源2、独立负责项目运作，从人员招聘到成长发展，全流程工作能力体现3、零距离接触高技能人才资源，拥有全领域免费学习与成长机会工作经验：三年以上人力资源或客服从业经验薪资组成：底薪 绩效奖金 项目提成公司福利：周末双休、年终奖、五险一金、节假日福利、高温补贴、通讯补贴、餐费补贴、项目提成
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
