招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理;2、负责行政工作及外联工作,督导公司日常行政事务工作的开展;3、负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理;4、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、 高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额;5、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、 加班费等审核和报批工作;6、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作;7、负责企业文化策划和组织实施工作;8、 定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;9、 公司领导指派的其他工作;
岗位要求:1、26-45岁,大专以上学历,人力资源管理、工商管理等管理专业;有酒店或餐饮行业工作经验优先录用;2、5年以上人事和行政从业经验,2年以上同岗位工作经验,善于团队管理与建设;3、熟悉人力资源各大模块实操,精通招聘与配置、培训与开发、薪酬绩效管理;4、了解经济法、企业法、合同法、劳动保护法及其他人事劳动法规;5、有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力,有较强的独立工作能力;
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