招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责公司新产品的新媒体推广(小红书、抖音等);2、负责分析相关媒体运营数据,通过数据分析对内容及运营方向进行调整,精确目标人群,增加受众关注、产品内容的曝光;3、按照公司的业务诉求,能够将业务能力、传播重点、受众信息认知习惯等结合,进行新媒体内容,行业媒体深度软文等内容的故事架构创意及内容撰写;4、收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,对新媒体内容的实时调整和更新;5、负责新媒体活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;6、建立并带领公司新媒体运营部门发展。
岗位职责1、拥有小红书、抖音等推广渠道的优先;2、有2年以上新媒体相关工作经验,有媒体行业运营主管经验优先;3、具有较强的新闻、热点敏感性,有较强的文案功底,其热点嫁接、自身媒体内容策划和开发要遵循公司形象定位及受众认知;4、了解新媒体运作方式和特点,熟悉内容传播相关技巧;5、具备规划思维,能够对传播主题、关键信息进行持续的开发,促进受众建立对产品品牌在认知、认可及偏好等阶段持续的深化;6、对数据敏感,能够通过数据分析,调整运营方案,对结果负责
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