招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据组织发展,参与公司人才管理体系建设(岗位体系、流动机制)。2、负责公司内部管理人才盘点和培养,确保选拔和培养计划并在公司内部落地实施。3、根据公司人才发展战略,负责领导力发展与储备管理岗项目,包括领导力提升计划、工具模型的制定、项目落地。3、任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;2、三年以上大中型企业总部培训或招聘工作经验; 3、具备人才发展项目经验者优先(如任职要求体系、胜任力模型、人才盘点及人才梯队建设等项目的搭建和实施); 4、具有出色的表达沟通能力和组织协调能力,逻辑性强,执行力高,具备较强的文字功底,有较好的项目思维和产品思维。
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