到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
负责公司人员的招聘工作,完成每月招聘任务。1、协助人力资源部经理制定、修订人力资源管理方面相关规章、制度、流程;2、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;3、负责员工社保的办理工作;4、协助执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协助人力资源部经理完成薪酬管理、绩效考核、员工培训等工作;6、人力资源报表的编制,临时性人力资源数据的统计;7、其它人力资源经理交办的工作。任职要求:1、大专以上学历;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调、执行能力;3、熟练操作计算机和常用办公软件(Word、Excel、PowerPoint等);
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